Add Value Assurances Digitales Is Hiring!

Chargé de Clientèle Assurances H/F

À propos

Add Value Assurances est une place de courtage digitale dédiée à l'assurance IARD professionnelle.

Nous offrons des solutions d'assurance clés en main, intégrant gestion et indemnisation, pour répondre aux besoins de :

• Près de 5000 courtiers et agents généraux,

• Groupements professionnels, syndicats & fédérations,

• Solutions sur mesure en marque blanche pour banques & assurances.

Découvrez notre plateforme de pointe, développée par notre groupe Acturis, leader européen des solutions digitales en assurance.
En s'appuyant sur cette technologie innovante, Add value se donne les moyens de ses ambitions.

Descriptif du poste

Add Value Assurances est à la recherche de sa nouvelle pépite ✨

Dans le cadre de la poursuite de notre croissance, nous recherchons le nouveau talent qui travaillera en tant que Chargé de compte professionnels immobilier/construction afin de renforcer notre équipe à Paris La Défense.

🎯 Votre destinée

Rattaché au directeur du développement, vous contribuerez à l’essor de l’activité commerciale du pôle groupement B2B en pleine croissance.  Vos principales missions seront :

📣 Attrait

  • L’accompagnement et le démarchage des prospects professionnels en les conseillant, en comparant et en expliquant les garanties et les différences entre les devis. 

  • La négociation des tarifications et les garanties auprès des compagnies pour souscrire les contrats.

  • La participation à la négociation, la digitalisation et la mise en place de nouveaux accords affinitaires avec les groupements et les compagnies d’assurance.

  • La gestion de la relation commerciale avec les clients en développant une relation de confiance, assurant le maintien et la saturation du portefeuille afin de le rentabiliser.

👥 Les invariables

  • Maîtrise forte des produits (Multi Immeuble, DO/TRC, GLI, RCD, RCP)

  • Maitrise du secteur de l’immobilier

🎶 Aventure

  • Participer aux évènements de l’entreprise dans la joie et la bonne humeur

  • Propension à apprendre

  • Gout pour l’excellence, la loyauté et le plaisir

Profil recherché

Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences et surtout pour leur ouverture d’esprit, leur savoir être et leur motivation. Nous mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent appliquer leurs compétences, les faire évoluer et en acquérir de nouvelles.

🔎 Expérience

  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans chez un courtier d’assurances ou en compagnie sur les risques Immeubles et la construction.

  • Vous maitrisez le Pack Office et Outlook

  • La digitalisation fait corps avec votre motivation

💎 Atouts

  • Autonome et dynamique,

  • Aisance relationnelle et d’empathie,

  • Esprit analytique

  • Sens de l’investigation

  • Vous avez la capacité de vous adapter aux changements, faites preuve de réactivité, de rigueur et de capacité de concentration.

  • Vous aimez les relations humaines et la communication

  • Le sens de l’initiative et être force de proposition

✅ Les petits et grands plus

  • Vous avez une affinité pour les clients pro

  • Vous connaissez les produits IARD

😸 Infos utiles

  • Type de contrat : CDI

  • Durée hebdo de travail : Au Forfait

  • Date de début : Le plus tôt possible

  • Rémunération : Salaire fixe annuel selon expérience

Avantages :

  • Télétravail : 2 jours / semaine

  • RTT

  • Bonus individuel de performance jusqu’à 10% et Bonus collectif de performance Add Value jusqu’à 5%

  • Police de frais médicaux AXA famille, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur

  • Police de prévoyance AXA, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur

  • Police de retraite surcomplémentaire PER à hauteur de 4% du salaire, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur

  • Participation au RIE

  • Participation à l’abonnement sportif

  • Participation aux frais de transport

Process de recrutement

  • Étape 1 : Test type GMAT (test de logique 40’) + Cas pratique (série de questions ouvertes 30’) dans nos locaux

  • Étape 2 : Entretien avec le manager avec test de personnalité envoyé au préalable (1h10)

  • Étape 3 : Entretien Benoit Salembier (président) + Sandrine Stutz (directrice des ressources humaine)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 3 ans
  • Télétravail partiel possible

Vous êtes intéressé par cette offre ?

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