Add Value Assurances Digitales Is Hiring!

Gestionnaire Indemnisation IARD en alternance

À propos

Add Value Assurances est une place de courtage digitale dédiée à l'assurance IARD professionnelle.

Nous offrons des solutions d'assurance clés en main, intégrant gestion et indemnisation, pour répondre aux besoins de :

• Près de 5000 courtiers et agents généraux,

• Groupements professionnels, syndicats & fédérations,

• Solutions sur mesure en marque blanche pour banques & assurances.

Découvrez notre plateforme de pointe, développée par notre groupe Acturis, leader européen des solutions digitales en assurance.
En s'appuyant sur cette technologie innovante, Add value se donne les moyens de ses ambitions.

Descriptif du poste

Add Value Assurances est à la recherche de sa nouvelle pépite ✨

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en BTS Assurance pour rejoindre notre équipe Indemnisation/Sinistres. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences dans le domaine de l'assurance tout en acquérant une expérience professionnelle précieuse.

🎯 Votre mission

En lien avec le Responsable indemnisation, vous assurez la gestion autonome d’un portefeuille de dossiers « sinistres » pour l’ensemble des contrats professionnels (RC, Cyber, Multirisques professionnelle, Flotte Automobile, Auto-Mission, RC des Dirigeants, PJ, Construction, etc.) en étroite relation avec nos courtiers partenaires et les assureurs.

📣 Attrait 

  • Accompagner, conseiller et informer nos clients courtiers

  • Orienté services, garant de la satisfaction de nos clients

  • Intervenir en transverse et en soutien de nos équipes commerciales

  • Assurer au quotidien la relation téléphonique et écrite envers nos courtiers, clients assureurs et experts afférents aux sinistres dont vous avez la charge

👥 Les invariables

  • Constituer et instruire le sinistre dans le respect de nos pouvoirs de délégation et des conventions applicables

  • Analyser les responsabilités et les garanties au regard des polices d’assurance

  • Enregistrer et mettre à jour les dossiers sinistres dans notre système d’information

🎶 Aventure

  • Participer aux évènements de l’entreprise dans la joie et la bonne humeur

  • Appétence pour l’apprentissage

  • Gout pour l’excellence, la loyauté et le plaisir

Profil recherché

Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences et surtout pour leur ouverture d’esprit, leur savoir-être et leur motivation. Nous mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent appliquer leurs compétences, les faire évoluer et en acquérir de nouvelles.

🔎 Expériences

  • Vous êtes étudiant en BTS Assurances

  • Vous êtes animé par une carrière dans l’assurance

  • Vous maitrisez le Pack Office

  • La digitalisation fait corps avec votre motivation

💎 Aptitude

  • Vous êtes reconnu pour votre esprit analytique

  • Vous êtes rigoureux et très bien organisé

  • Vous aimez les relations humaines et la communication

  • Vous vous reconnaissez dans le respect des valeurs, l’investissement, la volonté de bien faire, la responsabilité, la confiance, l’écoute et la satisfaction client

  • Vous avez le goût du challenge, êtes curieux et vous aimez travailler sur des sujets variés

✅ Les petits et grands plus

  • Vous êtes rigoureux et vous vous souciez du détail afin d’apporter un travail précis et qualitatif

  • Vous savez gérer votre temps et prioriser les taches qui vous seront confiées.

  • Le sens de l’initiative et être force de proposition

    🔸 Infos utiles

    • Type de contrat : Alternance
    • Durée hebdo de travail : 35h
    • Date de début : Septembre 2025
    • Rémunération : Selon barème de l’alternance

    Avantages :

    • Bonus individuel de 10% et Bonus collectif Add Value de 5%
    • Police de frais médicaux AXA famille, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur
    • Police de prévoyance AXA, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur
    • Police de retraite surcomplémentaire PER à hauteur de 4% du salaire, 70% des primes étant prises en charge par l’employeur
    • Tickets restaurants
    • Participation à l’abonnement sportif

Process de recrutement

  • Étape 1 : Test type GMAT (test de logique 40’) + Cas pratique (série de questions ouvertes 30’) dans nos locaux

  • Étape 2 : Entretien avec le manager avec test de personnalité envoyé au préalable (1h10)

  • Étape 3 : Entretien Benoit Salembier (président) + Sandrine Stutz (directrice des ressources humaine).

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (24 à 24 mois)
  • Date de début : 18 août 2025
  • Lieu : Angers
  • Niveau d'études : Bac +1
  • Expérience : < 6 mois

Vous êtes intéressé par cette offre ?

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