Add Value Assurances Digitales Is Hiring!

STAGE - Chargé de développement commercial

À propos

Add Value Assurances est une place de courtage digitale dédiée à l'assurance IARD professionnelle.

Nous offrons des solutions d'assurance clés en main, intégrant gestion et indemnisation, pour répondre aux besoins de :

• Près de 5000 courtiers et agents généraux,

• Groupements professionnels, syndicats & fédérations,

• Solutions sur mesure en marque blanche pour banques & assurances.

Découvrez notre plateforme de pointe, développée par notre groupe Acturis, leader européen des solutions digitales en assurance.
En s'appuyant sur cette technologie innovante, Add value se donne les moyens de ses ambitions.

Descriptif du poste

Votre rôle

Rattaché(e) au Directeur commercial et marketing, vous participerez activement au développement de notre réseau de courtiers partenaires. Votre mission principale : identifier, prospecter et convaincre de nouveaux courtiers de rejoindre Add Value, tout en développant progressivement votre autonomie et vos compétences commerciales.

ACTIVITÉS CONFIÉES DURANT LE STAGE

·         Prospection commerciale téléphonique – Qualification et démarchage de nouveaux courtiers partenaires, développement du portefeuille clients et suivi des leads.

·         Gestion de dossiers clients – Suivi et traitement des dossiers courtiers existants, relances et fidélisation, gestion des demandes entrantes en lien avec les offres de la plateforme.

·         Stratégie commerciale – Participation à l'analyse du marché et de la concurrence, contribution à la réflexion sur le positionnement commercial d'Add Value, proposition d'axes de développement.

·         Reporting et suivi de la performance – Mise en place et suivi d'indicateurs commerciaux (KPIs), analyse des résultats et restitution auprès de la direction.

Profil recherché

  • Stage de 3 mois minimum, niveau Master (idéalement école de commerce).

  • Excellent relationnel et aisance commerciale (à l’oral comme à l’écrit).

  • Organisé(e), dynamique, curieux(se) et orienté(e) solutions.

  • Maitrise des outils informatiques.

Process de recrutement

En trois étapes, pour apprendre à se connaître davantage :

  • Phase de test avec une épreuve issue du GMAT (partie « résolution de problèmes et arithmétique » - 40’) + un cas pratique à l’écrit (questions ouvertes), dans nos locaux.

En fonction des résultats à ces deux épreuves, vous pourrez être recontacté pour :

  • Entretien avec le futur N+1.

  • Entretien final avec Benoit (Président) et Sandrine (DRH).

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (3 à 12 mois)
  • Date de début : 01 septembre 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois
  • Salaire : 682€ / an

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